Управление целями компании (OKR) - это метод управления, который позволяет компании направить усилия на общие важные цели в рамках всей организации и объединить всех для достижения общих результатов.
Для того чтобы все сотрудники вашей компании работали как одно целое, все они должны иметь выстроенное иерархическое дерево целей и ключевых результатов. Когда вы ставите цели и задачи по методике OKR на самом верхнем уровне находятся задачи компании, затем командные и уже от них формируются направления для каждого сотрудника.
Успех наступает только в том случае, если команды делают то, что лучше всего для всей компании, а сотрудники делают то, что лучше всего для команды.
OKR для всей компании
Специально разработанный новый модуль «Управление целями» ISpro делает постановку целей простой и прозрачной, позволяя создавать и ставить значимые целевые направления OKR для компании, команд и каждого сотрудника. Такая модель помогает видеть полную картину для развития компании, а так же, как выполнение целей каждого сотрудника влияет на общие результаты. Модуль призван улучшить ключевые показатели деятельности любого бизнеса.
Индивидуальные и командные цели
Модуль помогает устанавливать личные OKR сотрудников и направлять их на то, что должно быть достигнуто. Когда вы ставите цели, сотрудники рассчитывают на их успех и полны решимости достичь их. Для большинства из них постановка целей является мотивирующим фактором, побуждающим выполнять задачу. Чем яснее цель, тем лучше производительность сотрудников.
Командные цели - это цели, согласованные с общим направлением деятельности компании, которые соответствуют общей стратегии развития бизнеса.
По мере выполнения целей, и сотрудник, и команда, и вся компания, будут видеть, как они продвигаются. Теперь отслеживание ключевых результатов и получение общего представления о прогрессе команды происходит за считанные минуты.
Интуитивно понятный интерфейс модуля «Управление целями» в режиме реального времени позволяет:
- ставить цели и фокусироваться на самом важном;
- проводить мониторинг выполнения всех целей;
- повышать вовлеченность за счет прозрачности на всех уровнях;
- информировать команду о целях компании;
- оценивать результативность работы каждого сотрудника.
Оценка эффективности бизнес процессов и оценка эффективности всей команды в системе ISpro доступна в любой момент. Вы можете вовремя понять, с чем возникают трудности и как помочь.
Показатель эффективности KPI
Достигать целей получается быстрее и проще, если они правильно сформулированы. А если от их достижения еще и зависит размер зарплаты — мотивация выполнения возрастает.
KPI - это система показателей, с помощью которых работодатели оценивают своих сотрудников.
В системе ISpro 8.00.002 реализована возможность начисления премий по KPI в зависимости от результатов выполнения целей за определенный период.
На основании данных, содержащихся в реестре результатов выполнения целей в модуле «Управление целями», происходит расчет премиальных показателей.
Для отдельных категорий специалистов KPI станет прекрасным поощрением благодаря материальным бонусам и позволит компании работать эффективнее. Главное — ставить реальные и понятные цели, учитывая специфику работы специалистов разных профессий.
Создание целей
В модуле вы можете создавать цели, назначать их для конкретного сотрудника, выбирать ключевые результаты и их оценку, определить период для выполнения цели и другие необходимые параметры.
На основании назначенных целей для конкретных сотрудников, автоматически создается список заданий, который отображается в модуле «Задания», пользуясь которым Вы будете иметь представление обо всем, что нужно сделать, проконтролировать и не упустить из виду важные задачи.
Для удобного пользования модулем предусмотрена возможность выбора просмотра заданий в режиме общего списка, дня, недели, месяца.
С помощью данного раздела Вы сможете контролировать выполнение поставленных задач, получать, просматривать, создавать и редактировать задачи
Все цели, которые утратили свою актуальность, или те, по которым достигнуты все поставленные цели, попадают в архив целей.
Эти и многие другие функции доступны в версии ISpro 8.00.002!
Модуль «Управление целями» очень полезный и удобный инструмент, который поможет вам реализовать самые важные цели и сосредоточить усилия всего персонала в правильном направлении.