Система управління талантами

Talent management system

ISpro:TAS - рішення для управління талантами, яке повністю інтегрується з основними системами управління персоналом, а також зі всією екосистемою ERP. Управління талантами охоплює усі фази життєвого циклу талантів - планування, набір, ефективність, навчання, кар’єрний розвиток, планування спадкоємності, компенсації, аналітику та звітність. Розвивайте свій персонал і створюйте високопродуктивні команди за допомогою наших інструментів управління ефективністю. Плануйте, структуруйте і проводьте більш ефективні бесіди, створюйте культуру зворотного зв'язку і погоджуйте мети.

 

Ефект від впровадження

37%

Рівень задоволеності роботою ↑

16%

Лояльність персоналу ↑

28%

Утримання ключових співробітників ↑

Можливості

  • Система самообслуговування співробітників, містить персональні кабінети рядового співробітника та керівника, календар подій підрозділу та підприємства, аналіз процесів діяльності підлеглих;
  • HR-процеси: заявки на відпустку, відрядженя, редагування штатного розкладу, узгодження обхідного листа, узгодження зміни заробітної плати;
  • Рекрутинг: парсинг (імпорт) резюме з текстових файлів і job-сайтів, облік претендентів, підбір кандидатів, складання профілю компетенцій;
  • Управління цілями і компетенціями: формування картки посади та кваліфікації співробітника/претендента, оцінювання та аналіз відповідності кваліфікації співробітника/претендента, керування кар’єрним зростанням, в т.ч. наступництва, намірів кандидата та рекомендацій керівника;
  • Оцінка персоналу: заповнення оцінювальних форм, формування рішення комісії, звітність;
  • Адаптація, навчання і розвиток персоналу: облік навчальних заходів та курсів, призначення програм адаптації для нових співробітників;
  • Опитування: створення і/або імпорт анкет/ опитувань, календар опитувань: призначення регулярних опитувань, виведення результатів проведених опитувань;
  • Статистика по HR-процесам. Звіти по кандидатам. Управлінська звітність по виконанню цілей по співробітниках / підрозділам / загалом по компанії. Звітність за компетенціями, ключовим співробітникам, наступності.
Модуль навчання
Модуль навчання
Опитування персоналу
Опитування персоналу
Статистика і звітність по персоналу
Особові рахунки

Модулі

  • Система самообслуговування співробітників
  • Управління цілями і компетенціями
  • Оцінювання персоналу
  • Адаптація, навчання і розвиток персоналу
  • Опитування персоналу
  • Моніторинг співробітників
  • Статистика і звітність по персоналу
Замовлення демонстрації