Workforce management
За допомогою ISpro:WFM ви можете знизити навантаження на складні ручні обчислення змінних елементів витрат на персонал і приймати обґрунтовані рішення на основі сценаріїв планування інвестицій в персонал на основі даних.
Ефект від впровадження
95%
Кількість помилок в кадровому обліку ↓
16%
Скорочення витрат на обслуговування кадрових процесів ↓
28%
Прискорення операцій кадрового обліку ↑
Можливості
- Проведення у повному обсязі кадрового документообігу та обліку на підприємстві у тому числі військовий облік;
- Формування та проведення наказів;
- Формування та зберігання особових карток працівників;
- Зберігання історії зміни персональних відомостей про працівників;
- Автоматичний розрахунок основних та додаткових видів стажу роботи працівників;
- Штатний розпис. Планування ієрархічної структури організації та розстановка працівників за штатними позиціями;
- Облік внутрішнього і зовнішнього сумісництва, кандидатів на посаду, внутрішній і зовнішній кадровий резерв;
- Планування графіку відпусток;
- Оперативний розрахунок балансу відпусток працівників;
- Здійснення оперативного контролю присутності працівників в установі.
Модулі
- Довідник окладів
- Довідник тарифних коефіцієнтів
- Довідник відсотків нарахувань
- Довідник схемних окладів
- Напрями діяльності
- Особові картки працівників
- Накази
- Табель обліку робочого часу
- Розпорядження
- Протокол комісії із соцстрахування
- Графік відпусток
- Штатний розпис
- Звіти
- Диспетчер обліку часу
Додаткові матеріали
- Документація Облік кадрів
- Технічні вимоги