Управління персоналом

Workforce management

За допомогою ISpro:WFM ви можете знизити навантаження на складні ручні обчислення змінних елементів витрат на персонал і приймати обґрунтовані рішення на основі сценаріїв планування інвестицій в персонал на основі даних.

 

Ефект від впровадження

95%

Кількість помилок в кадровому обліку ↓

16%

Скорочення витрат на обслуговування кадрових процесів ↓

28%

Прискорення операцій кадрового обліку ↑

Можливості

  • Проведення у повному обсязі кадрового документообігу та обліку на підприємстві у тому числі війсковий облік;
  • Формування та проведення наказів;
  • Формування та зберігання особових карток працівників;
  • Зберігання історії зміни персональних відомостей про працівників;
  • Автоматичний розрахунок основних та додаткових видів стажу роботи працівників;
  • Штатний розпис. Планування ієрархічної структури організації та розстановка працівників за штатними позиціями;
  • Облік внутрішнього і зовнішнього сумісництва, кандидатів на посаду, внутрішній і зовнішній кадровий резерв;
  • Планування графіку відпусток;
  • Оперативний розрахунок балансу відпусток працівників;
  • Здійснення оперативного контролю присутності працівників в установі.

Модулі

  • Довідник окладів
  • Довідник тарифних коефіцієнтів
  • Довідник відсотків нарахувань
  • Довідник схемних окладів
  • Напрями діяльності
  • Особові картки працівників
  • Накази
  • Табель обліку робочого часу
  • Розпорядження
  • Протокол комісії із соцстрахування
  • Графік відпусток
  • Штатний розпис
  • Звіти
  • Диспетчер обліку часу
Замовлення демонстрації